Ripple首席执行官布拉德·加林豪斯（Brad Garlinghouse）在8月20日表示，随着公司进一步追求营收和团队规模增长，Ripple正在积极采用人工智能（AI）。
摘要
加林豪斯称，Ripple已积极采用人工智能，以加速其不断扩展的业务增长。Ripple全球约有1500名员工，并计划随着全球营收进一步增长持续招聘。尽管市场持续疲弱，加林豪斯预计Ripple在2026年年度营收将增长超过一倍。Ripple目前公开列出94个岗位，包括聚焦全球AI驱动运营的工程职位。
Ripple Prime每年为超过300家机构客户清算逾3万亿美元。在SALT怀俄明区块链研讨会上，加林豪斯将AI描述为对已有增长业务和客户需求的企业的“赋能者和加速器”。
“如果你所处的业务有增长机会、在服务客户并有 compelling 解决方案，AI能让你更好、更快、更强地做到这些，”加林豪斯在录音采访中说。他补充称，Ripple全球约1500名员工、150个空缺职位，并因业务增长打算继续扩张。
Ripple视AI为扩张工具。加林豪斯反驳了AI必然导致大公司裁员的观点，认为部分企业借AI为既有的裁员需求找借口。Ripple公开职业门户显示94个职位，与高管所说差异或源于未公开岗位等其他渠道招聘。部分岗位直接将工程策略与AI结合，如高级工程岗要求以“AI原生运营”扩大支付网络而不完全依赖传统增员。
Ripple的机构扩张支撑其增长预期。加林豪斯称预计创纪录并“同比营收翻倍有余”。Ripple为非上市公司，该预期为公司指引。其通过收购扩展业务，2025年10月以12.5亿美元收购Hidden Road并更名Ripple Prime，称每年清算超3万亿、服务300余机构客户。
Ripple的AI战略瞄准金融基础设施，向机构提供支付、托管、稳定币、主经纪和财资服务。加林豪斯称越来越多人意识到基础设施与机构端是关键，Ripple连接传统金融与去中心化金融。总裁莫妮卡·朗也曾预测AI可协同区块链自动化流动性管理等。Ripple当前立场为AI提升团队产出而非替代员工。后续将看招聘与营收目标达成情况，且Ripple业务增长不等于XRP自动增长。